Les entreprises et les professionnels sont les principaux acteurs polluants dans une société. Selon une estimation récente du groupe énergétique EDF, l’ensemble des professionnels sont responsables de plus de 64% de la consommation électrique en France. Les entreprises peuvent pourtant lutter, à leur manière, contre le réchauffement climatique. Nous allons vous dévoiler dans cet article, quelques règles à adopter dans une entreprise pour protéger l’environnement en luttant contre le réchauffement climatique.
Les règles à adopter dans une entreprise pour lutter contre le réchauffement climatique
1 – Adopter une démarche QSE
La démarche QSE est une démarche fondamentale et volontaire à instaurer dans une entreprise pour lutter efficacement contre le réchauffement climatique. La démarche consiste à mettre en place un système de management intégré (SMI) dans une structure afin de réduire efficacement l’impact environnemental d’une activité en intégrant dans le processus décisionnel la protection de l’environnement. Des entreprises comme Greenly vous accompagnent dans la mise en place de cette démarche.
2 – Sensibiliser ses salariés pour réduire sa consommation d’énergie
La sensibilisation des salariés est essentielle pour réduire la consommation énergétique et contribuer à lutter contre le réchauffement climatique. Beaucoup d’entreprises organisent des ateliers. Ce sont simplement des modules destinés à sensibiliser les salariés à l’impact du réchauffement climatique sur la planète. Les modules sont généralement organisés dans la salle de conférence ou voire même lors de réunions interactives. Toutes ces animations peuvent être l’occasion de présenter à vos salariés toutes les mesures que vous avez entrepris pour lutter contre le réchauffement climatique.
L’entreprise peut également mettre en place d’autres mesures destinées à favoriser l’émergence d’une conscience environnementale chez les employés, comme la mise en place d’un coin jardin, l’installation d’une poubelle géante dans les locaux de l’entreprise, l’affichage d’affiches environnementales dans les locaux de l’entreprise et voire même, comme mesure extrême, l’intégration d’une lettre d’information dans les bulletins de paie des salariés !
3 – Optimisez l’envoi des emails
Les employés ne le savent peut-être pas, mais pour chaque email envoyé, en moyenne, c’est 10 grammes de CO2 rejetés dans l’atmosphère (sans pièce-jointe). Il est préférable, dans la mesure du possible, de limiter au maximum la communication par email.
4 – Le télétravail
En plein essor, du fait notamment de la crise sanitaire du Covid-19, le télétravail est une méthode essentielle pour réduire considérablement l’impact énergétique d’une entreprise et lutter contre le réchauffement climatique. Il s’agit surtout de réduire le nombre de déplacements pour motifs professionnels. Un avis publié en 2021 par l’agence publique en charge de la maîtrise de l’énergie et de l’environnement (ADEME) confirme que la pratique d’une activité professionnelle à distance offre un potentiel important pour réduire les gaz à effet de serre générés par la congestion des routes.
5 – Favoriser l’utilisation des transports en commun ou les moyens de transports écologiques
Lorsque le télétravail n’est pas envisageable, du fait de l’activité exercée par les employés d’une entreprise, il est alors fortement recommandé de mettre en place un programme destiné à favoriser l’utilisation des transports en commun ou bien l’utilisation de moyens de transports plus écologiques (comme le vélo par exemple). Ce programme peut consister, par exemple, à encourager financièrement les employés à ne plus utiliser leurs véhicules personnels pour se rendre dans les locaux de l’entreprise : bonus en fin de mois, remboursement de la carte de transport…
6 – Réduction de la température à l’intérieur des locaux
La réduction de la température à l’intérieur des locaux d’une entreprise s’avère être une excellente solution pour lutter contre le réchauffement climatique. Il est déjà question de pratiquer la sobriété énergétique en limitant à 19° la température maximale dans les locaux des entreprises pendant l’hiver 2022 en France. Cette pratique devrait très certainement se généraliser dans toutes les entreprises.
